Bilan de compétences

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ?

Votre poste actuel ne vous convient plus et vous cherchez à le faire évoluer ?

Vous ne trouvez plus votre place dans votre activité et/ou entreprise et avez envie de vous reconvertir ?

Votre situation professionnelle est inconfortable, vous avez besoin de la clarifier, d’envisager des solutions, des perspectives nouvelles ?

Suite à un licenciement, à une fin de contrat, vous avez décidé de prendre le temps de vous questionner sur vos envies, vos compétences, vos talents, vos projets professionnels ?

Vous souhaitez donner plus de sens à votre vie et cela passe par la remise en question de votre vie professionnelle ?

IAE est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des personnes en période de transition.

 

Objectifs

Identifier et mettre en œuvre :

Vos acquis d’expérience, vos compétences, vos connaissances, vos qualités.

Vos motivations et vos valeurs essentielles.

Les potentiels et opportunités à saisir.

Prendre en compte les différents enjeux et contraintes en lien avec votre situation personnelle, votre profil, votre secteur d’activité.

Faciliter l’émergence d’un projet personnel et professionnel, en évaluer les moyens de réalisation et de définir un plan d’action.

 

Les publics

  • Toute personne en activité ou en recherche d’emploi, souhaitant clarifier ou faire évoluer sa carrière, et re-questionner son parcours et son profil.

Les Plus

  • IAE s’attache à proposer un parcours personnalisé, accompagné par un consultant.
  • Ce parcours s’appuie sur des méthodes actives d’orientation, centrées sur la personne et sur son autonomie (Histoire de vie et pédagogie de projet, PAPI, Inventaires de la personnalité et d’orientation professionnelle).

 

Modalités et durée

Le parcours “Bilan de compétences” se déroule sur une période de 8 à 12 semaines en trois étapes :
  • L’étude de la demande, le choix du consultant et la contractualisation.

L’investigation :

  • Mieux se connaître grâce à une exploration du parcours.
  • Comprendre et explorer l’environnement professionnel, socio-économique, dans lequel évoluer grâce à la mise à jour de son réseau, des enquêtes de professionnels, des enquêtes métiers.
  • La construction de projets, la mise en œuvre et le suivi.

Un point d’étape à 6 mois et à 1 an est généralement proposé lors de la phase de mise en oeuvre du projet.

Il peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.
Il se déroule dans le respect de la confidentialité et de la déontologie.